Licenciement d’un salarié en absence maladie : un recrutement impératif mais sous quel délai ?
Publié le :
13/04/2021
13
avril
avr.
04
2021
Source : www.editions-tissot.frVous ne pouvez licencier un salarié malade absent qu’à la condition que son absence perturbe l’entreprise et nécessite son remplacement définitif. Le licenciement et l’embauche doivent donc intervenir à des dates proches. Une affaire récente montre toutefois qu’il y a une certaine marge de manœuvre en la matière… Lire la suite
Historique
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Publié le : 13/04/2021 13 avril avr. 04 2021Droit du travail - EmployeursVous ne pouvez licencier un salarié malade absent qu’à la condition que son a...Source : www.editions-tissot.fr
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Publié le : 13/04/2021 13 avril avr. 04 2021Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine / Couples et régime matrimoniauxLe mariage contracté sans amour, pour des considérations raisonnables, voire...Source : www.lerevenu.com
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Fermeture des établissements scolaires, comment obtenir un arrêt de travail pour garde d’enfant ?
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Faut-il réformer la fiscalité des donations et successions ?
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Accident de la circulation causé par un mineur : la loi Badinter s’applique à ses parents
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Les laboratoires Servier rattrapés par le poison Mediator
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