Le salarié au forfait jours ne doit pas confondre autonomie et liberté totale
Publié le :
15/03/2022
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Source : www.efl.frL’organisation du travail déterminée par l’employeur, titulaire du pouvoir de direction, s’impose aux salariés, y compris ceux qui bénéficient d’une convention de forfait annuel en jours. C’est ce que vient de rappeler la Cour de cassation. Lire la suite
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Sécurité sociale : des auteurs désormais démunis
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Retour en entreprise après l’arrivée d’un enfant
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Le service public des pensions alimentaires devient systématique pour tous les parents séparés
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L’accord collectif, le contrat de travail particulier et les droits du salarié
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